医療法人社団 山幸会 採用情報 募集職種一覧 →

分院静岡ひかり医院(静岡市・眼科・内科)

看護助手常勤

社保完備車通勤OK20〜40代・男女活躍中経験者限定
この職種の募集は、現在一時停止しています。 次の募集が決まりしだい再開します。再開のご案内をご希望の方、ほかの職種にご関心のある方は、下記のフォームまたはお電話でお気軽にご連絡ください。

仕事内容

眼科・内科の外来で、医師・看護師と一緒に診療を支えるお仕事です。医療行為はありません。患者さんへのご案内から、電子カルテへの入力、備品の管理まで、外来が滞りなく回るように動いていただきます。

患者さん対応や介助のご経験が、そのまま活きるお仕事です。分からないことはすぐに相談できる距離感で、スタッフ同士が協力しながら働いています。

1日の流れ

手術日(金曜)は少し流れが変わります。13:30〜14:00ごろに手術を受ける患者さんが来院されるので、バイタル測定、マーキング、当日の流れのご説明を行い、診察の介助と手術室への入室誘導までを担当します。外来診察がある場合は、並行して診察介助にも入ります。

この仕事の、大変なところ・うれしいところ

大変なところ

薬と病名を紐づけて覚えるなど、覚えることが多いことです。最初から全部を求められることはなく、先輩と一緒に少しずつ身につけていきます。

うれしいところ

患者さんから「ありがとう」と声をかけていただけることです。案内や声かけの一つひとつが、そのまま患者さんの安心につながっていると実感できます。

募集要項

雇用形態
常勤(正職員)
給与
月給 201,000円〜240,000円※経験年数・能力に応じて優遇/昇給 年1回・賞与 年2回/試用期間6ヶ月・同条件※資格をお持ちの方には資格手当を支給※月給には固定残業代(10時間分)を含みます。10時間を超える時間外労働の割増賃金は別途支給します。※月給は、診療日にすべて出勤した場合の金額です。出勤日を減らす場合は、日数に応じた金額になります。※経験・保有資格・能力に応じて決定します。記載の上限を超える給与のスタッフも在籍しています。
勤務時間
月〜水・金・土 8:30〜17:15(休憩1時間)/木 8:30〜12:15 ※出勤日はご相談いただけます残業:月平均10時間未満
休日・休暇
日曜・祝日、木曜午後、有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与)、産前産後・育児休業(取得実績あり)
応募資格
資格不要。看護助手としての勤務経験のある方
待遇
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)/賞与 年2回・昇給 年1回/マイカー通勤可・駐車場あり/交通費支給(規定に基づき支給)/制服貸与/産休・育休制度(取得実績あり)/転勤なし
勤務地
静岡ひかり医院〒422-8021 静岡県静岡市駿河区小鹿429-1
募集再開の連絡を希望する →

お電話でのご質問:054-288-6969(静岡ひかり医院)

入職後のこと・選考の流れ(募集再開時)

独り立ちまで
目安は平均2〜3か月です※これまでのご経験によって前後します。焦らせることはありません。
教育担当
部門の先輩が担当してお教えします。分からないことはその場で聞ける距離感です。
選考の流れ
応募フォーム → 履歴書のご提出 → 面接1回(担当:事務長・部門長)→ 内定※応募から内定までおおむね10日前後です(前後する場合があります)。
職場見学
可能です。応募前でもお気軽にお申し付けください。

よくあるご質問

Q. 髪色や身だしなみに決まりはありますか?
髪色は、医療現場としての常識の範囲内であればOKです。厳密なトーン(明るさ)の指定は設けていません。判断に迷う場合は、面接のときに現在の髪色のままお越しいただき、お気軽にご確認ください。
Q. 応募したあとの流れを教えてください。
応募フォームを送信すると、自動返信メールで履歴書ご提出のご案内が届きます。履歴書をデータでメールに添付してご返信いただくと、内容を確認のうえ、3診療日以内に担当から選考のご連絡をします。
Q. 経験や資格は必要ですか?
資格は不要ですが、看護助手としての勤務経験のある方を対象としています。
Q. 眼科での勤務は初めてですが大丈夫ですか?
大丈夫です。眼科が初めての方も入職しています。直近1年では9名が入職し、うち4名が未経験からのスタートでした。
Q. 1人で任されるまでどのくらいかかりますか?
平均2〜3か月が目安です。ご経験によって前後しますので、ご自身のペースで覚えていただけます。
Q. 職場を見学できますか?
可能です。応募前の見学も歓迎していますので、お電話(054-288-6969)またはフォームからお申し付けください。
Q. 車で通勤できますか?
車通勤が可能です(駐車場あり)。
Q. 子育てと両立できますか?
法人全体で、子育てをしながら働いているスタッフが10名ほどいます。夜勤はなく、残業も月平均10時間未満。産前産後休業・育児休業の取得実績もあります。
Q. 子どもの急な発熱などで休めますか?
まずは部署内で補い合う体制をとっています。それでも対応が難しいときは、部署を越えた調整も検討します。「みんなでみんなをフォローし合う」ことを大切にしている職場です。
Q. スタッフの年齢層を教えてください。
法人全体で31名、20代7名・30代6名・40代9名・50代6名・70代3名です。幅広い世代が一緒に働いています。

ご相談・お問い合わせ

この職種の募集は一時停止中ですが、再開のご案内をご希望の方、ほかの職種をご検討の方のご連絡は歓迎しています。フォームまたはお電話でお気軽にお問い合わせください。3診療日以内に担当者からご返信します。

現在募集中のほかの求人

← 採用トップページへ戻る

再開の連絡を希望する 電話で相談